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理系×指定大学の母集団形成を実現した採用事例Instagram広告で新卒採用を成功させるノウハウ

資料イメージ:理系×指定大学の母集団形成を実現した採用事例Instagram広告で新卒採用を成功させるノウハウ 株式会社イオレ|eole inc.

2025年卒の求人倍率は1.75倍と、前年の1.71倍から0.04ポイント上昇する結果となっています。採用マーケットは引き続き『売り手市場』となっており、多くの企業様が「母集団の形成」や「採用重点層の獲得」「学生への早期接触」など、さまざまな課題に直面しています。

本書では弊社で採用活動をご支援させて頂いた企業様における「26卒の早期母集団形成」の成功事例に基づいて、採用活動を改善させるための具体的手法を説明し、人事の方々のお悩みを解消いたします。

Instagram広告で新卒採用を成功に導いたノウハウをぜひご覧ください。

収録内容(抜粋)

・新卒求人倍率は引き続き上昇傾向

・就職内定率の推移

・就職活動の早期化

・新卒採用における企業の課題とは?

・クライアントの会社情報と採用課題

・エントリー獲得に成功した3つのポイント

・大学生の利用頻度が高いSNSを活用

・ターゲット学生へのリーチを最大化

・早期段階で大学生へアプローチ

・効果改善結果

・pinpointとは?

・その他採用事例

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